Sau buổi trao đổi với nhà tuyển dụng, dù bạn đã cố gắng trả lời các câu hỏi một cách chỉn chu nhất, nhưng với tâm thế một người tìm việc, bạn sẽ luôn băn khoăn không biết bản thân đã làm tốt hay chưa.
Thay vì ngồi suy đoán, sao bạn không thử kiểm tra ngay 8 dấu hiệu đậu và rớt phỏng vấn dưới đây để điều chỉnh “chiến lược” tìm việc phù hợp hơn?
4 dấu hiệu phỏng vấn thành công
Buổi phỏng vấn diễn ra lâu hơn dự kiến.
Nhiều bạn cho rằng thời gian phỏng vấn kéo dài có thể do ứng viên trả lời lan man, không đúng trọng tâm.
Nhưng, thực tế, quỹ thời gian của nhà tuyển dụng dành cho mỗi người là có hạn. Vậy nên, họ chẳng bao giờ lãng phí thời gian cho những ứng viên trả lời dông dài mà chẳng đi đến đâu.
Do đó, việc nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian hơn cho bạn có thể là một dấu hiệu phỏng vấn thành công. Họ muốn trò chuyện nhiều hơn để hiểu sâu về kiến thức chuyên môn và kỹ năng của bạn đó!
Thời gian phản hồi nhanh.
Khi bạn gửi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn và nhanh chóng nhận được phản hồi tích cực từ phía nhà tuyển dụng, kèm theo lời hẹn sẽ thông báo kết quả trong vòng vài ngày tới, đó có thể là dấu hiệu đậu phỏng vấn hoặc được chọn vào vòng tiếp theo.
Việc doanh nghiệp phản hồi nhanh không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn cho thấy họ thực sự quan tâm đến hồ sơ của bạn và muốn đẩy nhanh quy trình để đảm bảo bạn không bị công ty khác “giành mất”.
Được chia sẻ về văn hóa công ty.
Nhà tuyển dụng thường sẽ không dành thời gian để cung cấp quá nhiều thông tin cho một ứng viên mà họ không đánh giá cao.
Vì vậy, nếu trong buổi phỏng vấn, họ chủ động giới thiệu chi tiết về công ty, vị trí công việc hoặc lộ trình nghề nghiệp thay vì chỉ tập trung vào những câu hỏi kiểm tra năng lực, đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang được họ đặc biệt quan tâm.
Nhà tuyển dụng ngầm khẳng định kết quả trúng tuyển.
Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ không gieo hy vọng cho bạn khi chưa có quyết định chính thức. Họ thường chỉ nói về tương lai bằng những câu mang tính giả định.
Tuy vậy, nếu trong buổi phỏng vấn, họ dùng các câu khẳng định khi mô tả vai trò hoặc nhiệm vụ mà bạn sẽ đảm nhận, điều đó có thể cho thấy họ gần như đã đưa ra quyết định chọn bạn cho vị trí ứng tuyển.
4 dấu hiệu rớt phỏng vấn không nên bỏ qua
Đưa ra câu hỏi khó hoặc không liên quan.
Khi nhà tuyển dụng liên tục đặt ra những câu hỏi hóc búa hoặc không liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển như:
- Ngoài giờ làm việc, bạn thường làm gì?
- Bạn nghĩ điều gì quan trọng hơn: Công việc hay tiền?
Điều đó cho thấy họ không còn chú trọng vào việc đánh giá khả năng của bạn.
Trong nhiều trường hợp, đây là cách họ sàng lọc bớt ứng viên, đặc biệt là khi họ gần như đã xác định được người phù hợp cho vị trí này.
Buổi phỏng vấn chỉ diễn ra một chiều.
Một buổi phỏng vấn thành công luôn là sự tương tác qua lại giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Tuy nhiên, bạn không nên cắt ngang hoặc nói quá nhiều, nhưng cũng đừng giữ thái độ im lặng suốt buổi.
Trong nhiều trường hợp, lý do khiến nhà tuyển dụng phải nói gần như toàn bộ thời gian là vì ứng viên thiếu chủ động:
- Không đặt câu hỏi;
- Không thể hiện sự quan tâm hay hiểu biết về vị trí ứng tuyển.
Khi đó, họ buộc phải tiếp tục chia sẻ để duy trì cuộc trò chuyện.
Để tránh tình huống này, bạn nên chủ động trao đổi, thể hiện những gì mình đã tìm hiểu về công ty và công việc, đồng thời đặt ra các câu hỏi có chiều sâu cho nhà tuyển dụng như:
- Thách thức lớn nhất mà người đảm nhận vị trí này thường gặp phải là gì?
- Vị trí này có vai trò như thế nào đối với phòng ban/công ty?
Điều này không chỉ giúp buổi phỏng vấn trở nên sinh động hơn, mà còn cho thấy bạn thật sự quan tâm đến công việc ứng tuyển.
Nhà tuyển dụng mất tập trung.
Ngôn ngữ cơ thể thường phản ánh cảm xúc thật của con người.
Trong buổi phỏng vấn, nếu bạn nhận thấy nhà tuyển dụng dựa người ra sau ghế, ánh mắt thiếu tập trung hoặc thường xuyên nhìn ra ngoài, đó có thể là tín hiệu cho thấy họ không còn hứng thú với câu chuyện của bạn hoặc đang bị thu hút bởi yếu tố khác.
Điều này có thể xuất phát từ việc chủ đề bạn nói chưa đủ hấp dẫn hoặc câu trả lời của bạn không như mong đợi của họ.
Nếu để sự sao nhãng này tiếp diễn, khả năng hồ sơ của bạn trôi vào quên lãng ngay sau buổi phỏng vấn là rất cao.
Để giải quyết vấn đề này, bạn có thể chủ động đặt một câu hỏi mở liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Câu hỏi phù hợp sẽ giúp nhà tuyển dụng lấy lại sự tập trung, đồng thời thể hiện bạn là người nhạy bén, biết quan sát và làm chủ bầu không khí.
Không có câu hỏi chuyên môn nào cho bạn trong suốt buổi phỏng vấn.
Năng lực chuyên môn là một trong những yếu tố giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Thông qua những câu hỏi chuyên sâu, họ sẽ đánh giá được kiến thức, kinh nghiệm và sự am hiểu của bạn trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Tuy nhiên, nếu trong suốt buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng không hề đề cập đến các vấn đề chuyên môn, đây có thể là dấu hiệu họ không có ý định tìm hiểu sâu hơn về bạn và bạn không phải là một ứng viên tiềm năng.
Tóm lại là…
Trên đây là 8 dấu hiệu đậu và rớt phỏng vấn thường gặp nhất. Bạn hãy thử ngẫm lại toàn bộ quá trình trao đổi với nhà tuyển dụng để xem bản thân có bắt gặp dấu hiệu nào không nha!
Tất nhiên, mọi thứ chỉ là dự đoán cho đến khi bạn nhận được thông báo chính thức từ công ty.
Nếu kết quả không như mong đợi, hãy xem đó là một trải nghiệm giúp bạn trưởng thành và hoàn thiện bản thân tốt hơn ở lần sau. Giữ vững tinh thần tích cực, tiếp tục chỉnh sửa CV bằng AI, nâng cao năng lực chuyên môn và luyện tập phỏng vấn để tỏa sáng ở cơ hội tiếp theo nhé!
CAKE.ME